民盟蘭州市委會2025年基層工作暨組織工作會議召開

5月24日，民盟蘭州市委會2025年基層工作暨組織工作會議召開。民盟省委會副主委、市政協副主席、民盟市委會主委唐浩漩出席并講話，會議由民盟蘭州市委會副主委張云梅主持。會議傳達學習了民盟中央組織工作研討會、民盟甘肅省委會組織工作會議精神，安排部署了2025年組織工作重點任務；下發了《民盟蘭州市委員會關于做好基層組織換屆工作的意見》《民盟蘭州市委員會2025年各級基層組織推薦入盟發展對象任務表》，市委會組織部負責同志對文件內容及組織發展中的新變化、新要求作解釋說明。

在經驗交流環節，城關區基層委、西固區基層委、蘭州新區支部分別作盟務工作亮點展示，并分享經驗體會，為基層組織建設提供有益借鑒。

唐浩漩在講話中指出,組織建設是民盟各項工作穩步推進的基石，是提升組織凝聚力、推動各項事業高質量發展的關鍵所在。要以組織發展為引領，量質雙升，深化人才強盟戰略。以“123”工作法做好組織發展工作，一是全面走訪，“一體推進”。明確責任分工，制定詳細、科學的走訪計劃，有條不紊地開展基層組織走訪活動；拓寬基層組織發展視野，開辟新的增長點；要密切黨盟聯系，爭取盟員所在單位黨組織對民盟組織發展的支持和幫助，挖掘潛在發展對象。二是聚焦關鍵，深耕“兩個重點”。吃透“大文化”“大教育”概念，深入分析文化教育領域中尚未開發的潛力群體，鞏固傳統主界別陣地，努力實現穩中有升。三是積極主動，對代表性人士“三顧茅廬”。要主動出擊，以深入細致的工作、求賢若渴的態度帶動身邊更多代表性人士加入民盟。要以基層組織換屆為契機，規范有序，優化組織架構體系。優中選優、配強主委，著眼長遠、優化結構，嚴格換屆程序，嚴明換屆紀律，高度重視、精心組織，確保高質量完成基層組織換屆工作，為2026年市委會換屆厚植人才基礎。要以基層組織建設為根本，強基賦能，凝聚基層奮進合力。繼續爭創“兩化一型”基層組織，大力推進規范化建設，打造更多示范型基層組織、特色化基層組織，提升整體建設水平。及時總結創建活動中涌現出的好典型、好經驗、好做法，大力營造爭先創優的濃厚氛圍，不斷提升組織凝聚力和履職能力，共同開創蘭州民盟組織建設新局面。

市委會委員，各基層組織負責人近90人參加會議。