民盟鎮(zhèn)原縣支部推行“輪值主委制”激發(fā)支部新活力

為了加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)，調(diào)動盟員工作積極性，今年以來，民盟鎮(zhèn)原縣支部建立職責(zé)、任務(wù)、成績“三張清單” ，推行“輪值主委制”，進(jìn)一步激發(fā)民盟鎮(zhèn)原縣支部工作活力。

一是健全“職責(zé)清單”，靠實(shí)工作責(zé)任。按照盟市委會安排和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部指導(dǎo)，民盟鎮(zhèn)原縣支部對照“四新”“三好”工作要求，進(jìn)一步健全完善了政治學(xué)習(xí)、財務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)督等工作制度和班子成員職責(zé)清單，創(chuàng)新建立了“輪值主委”制度，確定7名班子成員按月輪值當(dāng)“主委”，持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)。

二是細(xì)化“任務(wù)清單”，明確工作方向。民盟鎮(zhèn)原縣支部召開專題會議，討論制定了年度工作計劃，確定了四大類13項(xiàng)工作任務(wù)，并將工作任務(wù)具體到月，明確了“輪值主委”、責(zé)任人員和完成時限。同時，圍繞縣上打造“七大集群”、實(shí)施“九大行動”的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真謀劃確定了年度參政議政和重點(diǎn)調(diào)研的主題、方向，力爭各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在成效。

三是建立“成績清單”，倒逼工作落實(shí)。堅持“以考核促落實(shí)、以結(jié)果促引領(lǐng)”，注重發(fā)揮盟員所在行業(yè)優(yōu)勢和個人特長，聚力打造特色明顯、效果突出的社會服務(wù)品牌，將盟員作用發(fā)揮情況和“輪值主委”工作情況納入年度履職考核和民主評議的主要內(nèi)容，作為推先選優(yōu)的重要參考依據(jù)，著力提升民盟工作影響力。